En los últimos años, la depresión se ha convertido en uno de los problemas de salud mental más comunes en España. Y aunque la depresión es una enfermedad real y debilitante, algunos empleados pueden aprovecharse de ella para tomar un tiempo libre no justificado. De hecho, las bajas por depresión fingidas son un problema que muchos empresarios deben afrontar cada año.
En este post, conocerás más a fondo todo lo relacionado con las bajas por depresión fingidas, y especialmente, cómo demostrar una baja por depresión fraudulenta contratando los servicios de un detective privado.
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Aumento de bajas por depresión fingidas y el problema que esto conlleva
Las bajas por depresión fraudulentas son un problema creciente en España. Y las razones por las que un empleado se aprovecha de esta enfermedad para pedir esta baja pueden ser diversas: para tomar un tiempo libre no justificado, tiempo para descansar, para irse de vacaciones o incluso, tiempo para buscar un nuevo trabajo.
Como empresario, es importante estar alerta a estas situaciones y tener un plan para abordarlas cuando ocurran. En este sentido, algunas actitudes o comportamientos por parte de un trabajador que podrían levantar sospechas sobre una baja por depresión falsa podrían incluir:
- Estar activo en redes sociales. Participación en actividades que parecen inconsistentes con la depresión, como publicaciones frecuentes en las redes sociales o publicar que está haciendo actividades que podrían ser incompatibles con una depresión grave.
- Cambios de comportamiento. Los cambios de humor o en el estado de ánimo, como pasar de estar apático y desinteresado en el trabajo a estar muy animado y alegre sin una justificación clara.
- Rechazo a la ayuda ofrecida. Como negarse a buscar tratamiento o a asistir a las citas médicas o terapéuticas programadas, así como no seguir el tratamiento pautado por el médico.
- Estar llevando a cabo una segunda actividad laboral. En algunos casos, vemos personas que consiguen que se les conceda una baja laboral por depresión cuando, lo único que buscan es tener tiempo para desempeñar una actividad laboral paralela y por consiguiente, obtener unos ingresos extra.
Si sospechas que un empleado está tomando una baja por depresión fingida, hay algunas acciones que puedes llevar a cabo para demostrarlo. Una de las más importantes y decisivas a la hora de ayudarte a conseguir la información que necesitas es contactando con un detective.
Contrata a un detective para detectar una baja por depresión fingida
Contratar a un detective privado puede ser útil si sospechas que un trabajador de tu empresa está fingiendo una baja laboral. Un detective privado puede investigar y recopilar información que no estaría disponible a través de otras fuentes.
Si dispones de indicios o sospechas sobre un trabajador, te recomendamos que consideres contar con los servicios de un investigador privado.
En este aspecto, nuestros investigadores pueden aportar luz a la hora de desenmascarar una baja por depresión fingida.
Sabemos que puedes tener dudas sobre el coste de contratar a un detective privado para detectar una baja laboral por depresión falsa, sobre la efectividad de la investigación o las implicaciones éticas de recopilar información sobre un trabajador. Sin embargo, contratar a un detective privado puede ser una excelente opción para descubrir una baja laboral falsa y poder tomar acciones.
Razones para contratar a un detective para descubrir una baja por depresión fingida
- Investigación exhaustiva. Un detective privado puede realizar una investigación exhaustiva y recopilar pruebas que puedan ayudar a demostrar si un empleado está fingiendo una baja laboral por depresión.
- Acceso a información. Un detective privado tiene la habilidad de recopilar información y encontrar todas aquellas pruebas que te ayuden a dilucidar la veracidad o falsedad de una baja por depresión.
- Protección de la compañía. Contratar a un detective privado puede ayudar a proteger los intereses de la compañía y a prevenir futuras bajas laborales falsas.
¿Qué hacer tras descubrir una baja por depresión falsa?
En el caso de que el investigador privado demuestre que se está fingiendo una incapacidad temporal, como empresa podrías denunciar la baja fraudulenta ante la Seguridad Social, pudiéndose producir una suspensión de empleo y sueldo (de 11 días a dos meses), o bien un despido procedente sin indemnización.
Es importante tener en cuenta que, en todo caso, siempre será necesario aportar pruebas que demuestren el fraude.
En resumen, contratar a un detective privado para descubrir una baja laboral fingida puede ser la mejor opción para algunas compañías, pues, como empresario, puedes tomar medidas para demostrar si una baja es falsa o no. Contacta con nuestra agencia de detectives privados en Barcelona.