¿Cómo demostrar competencia desleal?

¿Sospechas de una competencia desleal que está afectando a tu negocio? En AXIOMA podemos ofrecerte un servicio de investigación privada que te ayudará a descubrirlo. Nuestros detectives entienden que la competencia desleal es un grave inconveniente al que se enfrentan las empresas, pues casi siempre se trata de un enemigo silencioso. La mayoría de las veces, los directivos saben que se enfrentan a un problema externo, pero no saben a ciencia cierta de qué se trata. Manejar la información verídica, objetiva y completa es fundamental en estos casos.

Por otro lado, en muchas ocasiones el enemigo está en casa. Es decir, es bastante frecuente que un empleado esté pasando información confidencial de una empresa a la competencia. Imagina que las horas que has pasado en desarrollar una mejora para un producto o servicio no sirven de nada porque alguien de tu compañía ha dado a conocer estos datos. 

Nuestra agencia de detectives privados puede ser la clave para detectar una competencia desleal y poder tomar cartas en el asunto.

Investigación Competencia desleal de comerciales

La investigación de estas prácticas puede implicar el uso de técnicas de investigación privada, como la obtención de pruebas de los competidores, la revisión de los registros de la empresa o la recopilación de información de los clientes. También puede ser importante para su empresa establecer políticas y procedimientos claros para prevenir estas prácticas entre sus propios empleados y para asegurarse de que cualquier competencia desleal sea identificada y abordada rápidamente.

Investigación Competencia desleal de directivos

Algunos de los posibles motivos de la competencia desleal de directivos son:

  • Conflictos de intereses

  • Utilización de información confidencial de la empresa

  • Obtención ilícita de secretos empresariales

  • Incumplimiento de acuerdos de no competencia

  • Fraude en la toma de decisiones estratégicas

  • Apropiación de propiedad intelectual de la empresa

  • Manipulación de informes financieros

  • Discriminación o acoso laboral

  • Abuso de posición de poder para beneficio personal

  • Prácticas contables engañosas

  • Manipulación del mercado o de precios

  • Interferencia en contratos comerciales con otras empresas

  • Uso indebido de fondos de la empresa

Clasificar la competencia desleal de directivos es importante para entender las acciones que pueden perjudicar a la empresa. Los conflictos de intereses son una situación común que puede causar un grave perjuicio a la empresa. Los directivos pueden tener intereses personales o comerciales que entran en conflicto con los intereses de la empresa y toman decisiones que no benefician a la compañía. Esto puede generar una disminución en las ganancias y la reputación de la empresa. Es necesario investigar cualquier posible conflicto de intereses y tomar medidas para prevenirlo en el futuro.

Otra forma de competencia desleal por parte de los directivos es la utilización de información confidencial de la empresa. La información confidencial incluye secretos comerciales, estrategias de negocio, planes de expansión, entre otros. Los directivos pueden utilizar esta información en beneficio propio o de otras empresas, lo que puede afectar gravemente la posición competitiva de la compañía. Es importante investigar la filtración o el robo de información confidencial para identificar a los responsables y tomar medidas para proteger la propiedad intelectual de la empresa.

Investigación Competencia desleal de empleados

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    Ventajas de nuestro servicio de investigación de competencia desleal

    Seguimientos profesionales

    El trabajo de campo en estos casos suele requerir seguimientos y controles que pueden llevar más tiempo del esperado, pero suelen ser muy efectivos.

    Máxima discreción

    El enfoque está orientado a conocer la culpabilidad de los trabajadores, tomando en cuenta el derecho a la intimidad, por lo que el resultado está enmarcado dentro de la legalidad.


    Pruebas concretas y eficientes

    Conseguimos pruebas fotográficas, videográficas, escritas y/o sonoras sobre estas prácticas perjudiciales para la empresa.

    Cese del fraude laboral

    Tomando las medidas preventivas, la competencia desleal se puede erradicar con el control y vigilancia, de la mano de profesionales que den respuestas inmediatas al fraude.


     
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    Preguntas frecuentes sobre nuestro servicio de investigación de competencia desleal

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    ¿Qué es la competencia desleal?

    Se entiende por el conjunto de comportamientos que resultan contrarios a la buena fe en el ámbito empresarial o comercial. Por ejemplo, la prestación de servicios a otra empresa del mismo sector, engañando a los socios y trabajadores de la empresa, o la comercializando productos sin el consentimiento de la empresa en la que trabaja actualmente.

    ¿Qué son los pactos de no concurrencia y qué pasa tras su incumplimiento?

    En algunas actividades comerciales, por motivos de seguridad derivados de la actividad desempeñada, empresario y trabajador firman algunas condiciones atípicas en muchos otros ámbitos. La NO revelación de secreto o la NO prestación de servicios a una empresa del mismo sector son las más habituales. Incumplimiento de pactos de NO concurrencia. En los casos en que se infringen estas cláusulas contractuales, una de las partes puede solicitar una indemnización por daños y perjuicios. Habitualmente nos encontramos con casos de comerciales que después de haber obtenido y mimado una cartera de clientes, se han ido a la competencia y han hecho uso de esta clientela. En otros, directamente han estado lucrándose de dos empresas a la vez.

    ¿Cuáles son los actos o comportamientos de competencia desleal más investigados?

    Dentro del marco de la Ley de Competencia Desleal se fijan diferentes actos de comportamiento desleal, los cuales son investigados por nuestros detectives privados para competencia desleal: Actos de engaño. Acto de confusión. Omisiones engañosas. Prácticas agresivas. Actos de denigración. Actos de comparación. Actos de imitación. Explotación de la reputación ajena. Violación de secretos. Nuestros detectives privados para competencia desleal tienen una gran experiencia en la investigación de todos estos comportamientos, ofreciendo un servicio profesional y efectivo para cada uno de nuestros clientes.

    ¿Cómo acredita un detective la competencia desleal?

    En primer lugar, tras unas sospechas mínimamente fundadas, habría que detectar aquellas conductas contrarias a la buena fe contractual. En segundo lugar, ver qué condiciones recogidas en el contrato laboral se han quebrantado y las consecuencias que estas pudieran tener. Finalmente cabría recabar toda la información probatoria recopilada en un informe, expuesto de forma clara y precisa, y siempre de la forma más contundente posible. No dejando lugar a dudas sobre la infracción de todas estas conductas. Como Detectives privados en Barcelona nos gustaría poder ayudarte a desenmascarar todas aquellas acciones que dificultan y empeoran una actividad empresarial, ya de por sí complicada. Por este motivo si quieres saber cómo demostrar una competencia desleal, contacta con nosotros.