Investigación privada para control de delegados sindicales

En España existe la creencia de que los delegados sindicales son intocables en el caso que la empresa quiera despedirles. Y, aunque sí tienen una serie de derechos de protección muy claros, esto no implica que sean intocables si se demuestra que están haciendo un mal uso o abuso de sus derechos sindicales.

Los delegados sindicales disponen de una serie de horas en las que pueden dejar sus obligaciones laborales para ejercer sus funciones sindicales. Sin embargo, se han dado casos de delegados que han utilizado este crédito de horas para hacer cosas personales de manera habitual, lo cual puede ser considerado como una causa de despido procedente.

Por esta razón, es recomendable que las empresas contraten los servicios de detectives privados para demostrar el uso indebido de las horas sindicales  y controlar el cumplimiento de las obligaciones y deberes laborales del sindicalista.

Si tienes dudas de que un representante de los trabajadores está utilizando indebidamente su crédito horario, contacta con nuestros detectives.

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    Ventajas de nuestro servicio de vigilancia y control sobre delegados sindicales

    Pruebas necesarias

    Nuestra investigación ayuda a empresas a conseguir pruebas sólidas que demuestran que los delegados sindicales están abusando de sus derechos sindicales.

    Experiencia

    Somos expertos en investigaciones de casos de abuso sindical y fraude laboral para ayudar a las empresas.

    Equipos y tecnología

    Nuestra agencia de detectives privados en Barcelona tiene los mecanismos necesarios para investigar el incorrecto uso de las horas sindicales y llevar a cabo un perfecto control de los delegados sindicales.

    Control y seguimiento de sindicalistas

    La actuación de nuestros detectives se llevará a cabo con el fin de conseguir un especial peso probatorio debido a la protección que el ordenamiento jurídico otorga a este tipo de trabajadores.

     

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    Preguntas frecuentes sobre nuestro servicio de detectives para el control de sindicalistas

    Si ves que tu caso no se encuentra reflejado en nuestros servicios principales háznoslo saber, daremos con la solución.

    ¿Qué es el crédito horario sindical?

    Es todo aquel tiempo destinado a desempeñar las funciones propias del sindicato por parte de las personas que dentro de una empresa velan por los derechos laborales de toda la plantilla. Estos son los representantes sindicales o sindicalistas. La Constitución española establece que la actividad que realizan los representantes de los trabajadores debe estar regulada para poder garantizar el desempeño de sus funciones de forma libre.

    ¿Qué significa que hay un abuso del crédito horario sindical?

    La única forma que existe para demostrar este tipo de conductas es mediante un dispositivo de seguimiento exhaustivo sobre el sujeto en cuestión. Estas acciones deben llevarse a cabo por detectives privados experimentados. Si el sindicalista usa sus horas sindicales para realizar actividades de su vida personal tales como realizar compras particulares, llevar a los niños al colegio o practicar deporte, sería más que suficiente para proceder al despido de forma procedente. Ahora bien, todas estas conductas tendrían que quedar bien reflejadas en un informe de calidad, el cual pudiera demostrar el abuso en el uso indebido de sus horas sindicales, que este abuso fuera habitual y que este fuera claro y manifiesto. La continuidad en este tipo de actos es fundamental a la hora de acudir a instancias judiciales, en caso de necesidad. Desde nuestra agencia de detectives en Barcelona te instamos a que contactes con nosotros si consideras que alguno de los representantes sindicales o sindicalistas de la empresa pudiera no estar cumpliendo con sus obligaciones, estaremos encantados de ayudarte.

    ¿Por qué puede resulta beneficioso a una empresa contratar los servicios de un Detective privado?

    Muchos de los servicios que ofrecemos es para evitar más costes a la empresa por malas conductas, como, por ejemplo, robos en la empresa o el acoso laboral pueden conllevar a perdidas sustanciales para tu empres.