¿Qué es el absentismo laboral?

Se trata de la ausencia o abandono del puesto de trabajo en horario laboral dentro de la jornada estipulada en su contrato, generando problemas importantes de organización, previsión y rendimiento en la actividad normal de una empresa.

Por ejemplo, ausentándose repetidamente de su puesto de trabajo, provocando una parada en la maquinaria, o bien interrumpiendo y ralentizando la actividad en una cadena de producción.

Cómo repercute en la empresa el absentismo laboral de un trabajador

Según cifras oficiales, estadísticas elaboradas por el INE, el índice de absentismo laboral en España ha ido creciendo desde el año 2009.

En función de las causas que lleven al trabajador a ausentarse a su puesto de trabajo podemos diferenciar tres tipos de absentismo laboral:

  • Absentismo laboral previsible y justificado: Es aquel formado por todos aquellos permisos legales retribuidos, enfermedades comunes o accidentes de trabajo que hacen que la ausencia sea justificada y notificada a la empresa con la previsión que las circunstancias permitan.
  • Absentismo laboral no previsible y sin justificación: Falta o abandono del puesto de trabajo sin autorización de la empresa.
  • Absentismo laboral presencial: Es aquel trabajador que acude a su puesto de trabajo en el marco de su jornada laboral, dedicando este parte del tiempo a realizar actividades distintas a sus obligaciones.

Cómo ayuda un detective en detectar posibles absentismos laborales

La investigación de estas ausencias laborales por parte de detectives privados debidamente habilitados puede reducir los costes que esto puede generar a la empresa o a su empleador.

La única forma de detectarlo y constatar dichos comportamientos es mediante un control de observación del individuo en concreto.

Una vez analizado, se valorará si puede resultar rentable de una forma u otra el investigar al sujeto.

Contacte con nosotros y , como Detectives privados en Barcelona, le ayudaremos a conseguir las pruebas suficientes para demostrar un absentismo laboral injustificado de un trabajador que no está actuando de buena fe y está perjudicando, con su comportamiento, al buen funcionamiento de la actividad empresarial.

WhatsApp chat