Servicio de detectives para investigación de baja laboral falsa
Hoy en día es bastante común el fraude en bajas laborales fingidas en empresas y la tendencia en los últimos años es creciente. Desde Axioma Detectives privados especialistas en la investigación de bajas laborales fraudulentas somos de las pocas herramientas con las que una empresa puede contar para identificar y detectar una baja laboral falsa.
La baja laboral es un derecho del trabajador y se debe a la incapacidad de trabajar temporalmente, ya sea por una enfermedad o por un accidente laboral; sin embargo, hay casos, en los que el trabajador finge la baja y se aprovecha de la empresa pudiendo llegar a causar grandes costes económicos y de rendimiento laboral en la empresa.
Si ha detectado que un trabajador tiende a coger bajas constantes o tiene la sensación de que el trabajador esta incumpliendo la baja laboral, puedes ponerte en contacto con nuestros detectives para que te ayudemos a averiguar la verdad sobre la posible baja laboral fingida.
Detección de fraude en el ámbito empresarial
Pídenos información sin compromiso
Detectives para bajas laborales fingidas
¿Cómo realizamos la investigación de las bajas laborales fingidas?
Tus trabajadores cogen bajas con facilidad y te has preguntado alguna vez: ¿Por qué motivos? ¿Cómo puedo demostrarlo? ¿Cómo debo proceder ante la justicia? ... Nosotros te ayudamos a investigar, presentar pruebas válidas y detectar aquellas bajas laborales que sean fraudulentas o fingidas.
Los 4 pasos para poder realizar la investigación son:
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- 1. Existencia de la relación laboral entre nuestro cliente y el trabajador
- 2. Identificar las posibles conductas fraudulentas del trabajador
- 3. Obtención de pruebas legales
- 4. Realización de informe con el resultado de la investigación
Cuando un trabajador finge una baja laboral o realiza actividades incompatibles, está cometiendo un fraude. Si esto se investiga y se demuestra, el trabajador incurre en faltas muy graves cuyas consecuencias pueden ser el despido procedente sin indemnización o la suspensión del empleo y sueldo de 11 a 60 días.
Las bajas laborales más comunes:
- Por enfermedad común
- Por ansiedad
- Por depresión
- Por dolor muscular o articular
- Por cervicalgia o mareos
Si se detecta la baja fraudulenta, la empresa podría incluso reclamar los costes del detective, al trabajador
Contáctanos con nuestros detectives y te ayudaremos con la posible baja laboral
La baja laboral es un derecho del trabajador y se debe a la incapacidad temporal de trabajar, independientemente del tipo que sea, causada por una enfermedad o por un accidente laboral.
La realidad de dicha situación en nuestros días es que el fraude por bajas laborales en España aumenta y los detectives privados somos de las pocas herramientas con las que cuentan las empresas para detectar las bajas laborales fingidas.
Así pues, la contratación de los servicios de un detective puede ayudarte a probar una falsa baja laboral.
El estatuto de los trabajadores marca expresamente que el asalariado incapacitado temporalmente debe colaborar de forma activa en su recuperación y por tanto no puede realizar trabajos incompatibles con su estado durante la baja.
Cuando un trabajador finge una baja laboral o realiza actividades incompatibles está cometiendo un fraude. Si esto se investiga y se demuestra, el trabajador incurre en faltas muy graves cuyas consecuencias pueden ser el despido procedente sin indemnización o la suspensión del empleo y sueldo de 11 a 60 días.
Para poder denunciar una baja laboral fingida, la empresa necesita aportar pruebas legales que lo acrediten y desde nuestra agencia de detectives privados especializados en bajas laborales fraudulentas te ayudamos a obtener las pruebas y tomar acciones legales.
Contratando los servicios de un investigador privado, ya que es el único capacitado legalmente para probar los hechos y entregar las pruebas legales pertinentes al Tribunal Superior de Justicia.
Al final, la empresa se da cuenta que el mantener un fraude de una baja laboral fingida cuesta mucho, no solo a nivel económico si no los costes en recursos humanos, formación de nuevos empleados que cubran los puestos de baja, tiempo, ambiente laboral…
Recurrir a nuestros servicios significa optar por la obtención de pruebas legales que avalen el fraude de dicha baja laboral, acabando con los costes que suponen una baja laboral fingida.
Ventajas sobre nuestro servicio de investigación: detectives para bajas laborales
Calidad en la investigación
Contamos con la experiencia, recursos y materiales necesarios para garantizar a nuestros clientes el mejor de los resultados posible en todos nuestros servicios de detectives para empresas.
Credibilidad
En nuestra experiencia hemos visto como muchos trabajadores en baja laboral realizan distintas tareas en su día a día que imposibilitan su recuperación. Nuestra investigación de baja laboral falsa te aportará la información que necesitas para tomar decisiones.
Detectives privados especializados en baja laboral
Son múltiples las ocasiones en las que un trabajador finge una lesión o enfermedad. Algo que para los empresarios supone pérdidas de productividad y dinero. En AXIOMA, ayudamos a identificar aquellas bajas fingidas.
Efectividad y rapidez
Nuestros detectives acumulan años de experiencia en el sector, lo que permite saber en cada momento qué medios, técnicas y herramientas usar para investigar una baja laboral y obtener las pruebas que necesitas.
Preguntas frecuentes sobre nuestro servicio de detectives para bajas fingidas
En este sentido, el Estatuto de los Trabajadores marca expresamente que el asalariado incapacitado temporalmente debe colaborar de forma activa en su recuperación y por tanto no puede realizar trabajos incompatibles con su estado durante la baja. Para poder denunciar una baja laboral fingida, la empresa necesita aportar pruebas legales que lo acrediten.
Con la sospecha y la posterior obtención de pruebas, la empresa se da cuenta que el mantener un fraude de una baja laboral fingida cuesta mucho, no solo a nivel económico si no los costes en recursos humanos, formación de nuevos empleados que cubran los puestos de baja, tiempo, ambiente laboral, etc.
Recurrir a nuestros servicios significa optar por la obtención de pruebas legales que avalen el fraude de dicha baja laboral, acabando con los costes que suponen una baja laboral fingida.
Estas evidencias serán recogidas mediante la vigilancia y seguimiento de la persona investigada y su comportamiento, así como mediante el análisis de su actividad en redes sociales y otras vías.
Al finalizar nuestra investigación de baja laboral, te haremos entrega de un informe detallado de las acciones realizadas y la información posible que te permita disipar dudas.
Es importante remarcar que nuestras investigaciones están amparadas por la ley vigente.
Pero hay otros costes, como por ejemplo si se trata de un trabajador que debe ser substituido por otro ya que su puesto es primordial para el funcionamiento de la empresa por lo que deberá recurrir a otra contratación
Por lo que respecta a nuestros honorarios, recientemente ha salido una sentencia en la que se ha condenado al trabajador a sufragar los gastos que la empresa ha invertido en la contratación de detectives.
Efectuar un servicio de control sobre el trabajador de forma más intensa que en el caso de otras dolencias y averiguar sus actividades diarias haciendo hincapié en conducción, consumo de alcohol o estupefacientes, hacer uso de algún tipo de maquinaria.
En este tipo de bajas el trabajo de campo se puede combinar con una buena investigación en redes sociales. Una imagen en redes sociales no es una prueba definitiva, pero sí un buen indicio.
