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  • Javier U.L.
05/05/2025

¿Puedo despedir a un trabajador que ha solicitado la incapacidad permanente absoluta o gran invalidez?

Cuando un trabajador solicita la incapacidad permanente absoluta o la gran invalidez al INSS, las empresas pueden preguntarse si esto implica la finalización automática de su […]
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03/04/2025

¿Es posible despedir a un trabajador que ha solicitado la incapacidad parcial?

Aunque la ley protege a estos trabajadores, existen situaciones en las que el empresario puede encontrarse con sospechas sobre la veracidad de la limitación laboral o […]
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20/03/2025

Cómo saber si un trabajador o directivo trabaja para la competencia

En el mundo empresarial, la lealtad y la confidencialidad son pilares fundamentales. Sin embargo, hay ocasiones en las que un trabajador o incluso un directivo puede […]
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06/03/2025

Cómo reducir el absentismo laboral

El absentismo laboral es un desafío constante para las empresas, ya que impacta directamente en la productividad y el ambiente de trabajo.  Si bien hay ausencias […]
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19/02/2025

Detectives privados: aliados estratégicos contra el absentismo laboral injustificado

El absentismo laboral injustificado representa un desafío considerable para las empresas, generando pérdidas económicas, afectando la productividad y deteriorando el clima laboral. En un entorno competitivo, […]
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05/02/2025

Fraude Laboral: Señales que Indican la Necesidad de Contratar a un Detective

El fraude laboral puede convertirse en un desafío importante para cualquier empresa, afectando no solo la productividad, sino también la confianza y la seguridad dentro del […]
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22/01/2025

Investigación laboral: Protege tu negocio frente al fraude y la deslealtad

En el ámbito laboral, la integridad y confianza entre empleados y empleadores son pilares fundamentales para el éxito de cualquier organización.  Sin embargo, la deslealtad o […]
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08/01/2025

Cómo identificar bajas laborales dudosas sin vulnerar los derechos del empleado

En el entorno laboral, las bajas médicas son una herramienta clave para proteger la salud de los trabajadores. Sin embargo, en ocasiones, pueden surgir dudas sobre […]
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24/12/2024

Absentismo laboral: Claves para detectar fraudes antes de que perjudiquen a tu empresa

El absentismo laboral es un desafío que puede tener un impacto significativo en la productividad y la estabilidad económica de una empresa. Aunque muchas ausencias son […]
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11/12/2024

Demostrar baja falsa por silicosis

En el ámbito laboral, la silicosis es una enfermedad grave que puede afectar profundamente la vida de un trabajador y el desarrollo de las actividades empresariales. […]
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27/11/2024

Cómo demostrar que un trabajador/directivo/comercial incumple el pacto de no concurrencia

¿Qué es el pacto de no concurrencia? El pacto de no concurrencia es una cláusula que se incluye en algunos contratos de trabajo, mediante la cual […]
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16/11/2024

Cómo demostrar que un empleado está trabajando estando de baja

La realidad del fraude en las bajas médicas El fraude en las bajas médicas es un fenómeno más común de lo que se podría pensar. De […]
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06/06/2024

Cómo Gestionar el Canal de Denuncias de una Empresa

La gestión efectiva del canal de denuncias de una empresa es un pilar crucial para garantizar la transparencia, la integridad y el cumplimiento normativo dentro de […]
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06/02/2024

¿Es legal ponerle un detective a un trabajador?

Contratar un detective para investigar a un trabajador plantea dilemas éticos y legales. ¿Es legal poner un detective a seguir la pista de un empleado? ¿Bajo […]
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14/01/2024

Cómo demostrar una baja falsa por mareos o vértigos

En el intrigante mundo de las bajas laborales, los mareos y vértigos a menudo se convierten en un enigma complicado de descifrar. Para una empresa, es […]
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04/11/2023

Demostrar una baja laboral falsa/fingida por lumbalgia

En el mundo de las bajas laborales, la lumbalgia se presenta como un enigma que a menudo requiere una mirada más profunda. Esta dolencia, que afecta […]
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16/10/2023

¿Cómo demostrar una baja por enfermedad común fingida?

La falsificación de bajas por enfermedad común es un problema frecuente en muchas empresas y puede causar una gran cantidad de pérdidas financieras y de productividad. […]
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13/09/2023

¿Cómo demostrar una baja por cervicalgia falsa?

La cervicalgia, o dolor de cuello/cervicales, puede ser una causa común de ausentismo laboral. Sin embargo, en algunos casos, puede que un empleado esté fingiendo la […]
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15/08/2023

¿Cómo demostrar una baja por ansiedad fingida?

Actualmente muchas empresas se enfrentan a una problemática muy común: los empleados que solicitan una baja laboral por ansiedad. Y aunque algunos trabajadores realmente sí necesitan […]
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05/03/2023

¿Cómo demostrar una baja por depresión fingida?

En los últimos años, la depresión se ha convertido en uno de los problemas de salud mental más comunes en España. Y aunque la depresión es […]
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