
Dar la posibilidad a los empleados de poder conseguir la baja tras ser positivos de Covid-19 y mientras cumplen la cuarentena, fue una medida justa que hasta los empresarios vieron factible. Sin embargo, por todos es conocida la picaresca humana y no son pocos los empleados que se han aprovechado de esta ley para tomar el pelo a la empresa en la que trabajan o tener unas vacaciones extra.
Si tienes una empresa y alguno, o algunos, de tus empleados se han dado de baja por coronavirus, esta información que te daremos a continuación será muy útil.
¿Cómo asegurarse de que el trabajador está cumpliendo cuarentena?
Cuando un empleado nos confirma que es positivo en Covid-19, no hay razones para desconfiar, pero cada vez más empresas solicitan pruebas a los empleados que se hacen el test de antígenos en casa. Cuando se hacían las pruebas PCR en el centro de salud era más sencillo, pues se podía obtener un justificante médico en el que se confirmaba el contagio y la necesidad de hacer cuarentena.
Sin embargo, en los últimos meses en los que cada uno debe hacerse un test de antígenos en casa, las bajas fraudulentas por coronavirus, mostrando tests que no son suyos o simplemente diciendo que son positivos sin ser cierto, son cada vez más comunes.
Esto supone un problema para el empresario y si se crea un ambiente de desconfianza entre jefe y empleado el trabajo puede complicarse mucho. Por ello, cada vez son más los empresarios que deciden contratar los servicios de un detective privado para saber la verdad de algún empleado sobre el que sospechan.
Saber la verdad es sencillo con los servicios de un detective, pero ¿qué hacer en caso de que se haya roto la cuarentena o se haya mentido sobre el positivo?
¿Cómo demandar a un empleado por mentir y decir que tenía Covid-19?
En caso de que tras contratar los servicios de un detective privado tengas la certeza y pruebas de que un empleado te ha mentido, puedes establecer una demanda en el juzgado. Además, esta es causa de despido inmediato o de cese del contrato laboral.
Por supuesto, el despido no podrá darse hasta que el juez no dicte a favor de la empresa. Y para que la denuncia llegue a buen puerto para la empresa, las pruebas deben ser claras y contundentes, sin que deje lugar a dudas. Un investigador privado puede ser justo lo que necesitas para conseguir las pruebas que puedan demostrar un fraude y evitar un daño económico a la empresa.
¿Por cuánto tiempo debe mantenerse el aislamiento por Covid-19?
Esta norma ha cambiado desde el inicio de la pandemia y con las distintas en cada una de las olas de Covid. Al principio se debía hacer una cuarentena mínima de 15 días, pero con los avances en el conocimiento del virus y el inicio de la vacunación, esto ha ido cambiando. A día de hoy, a inicios de 2022, en Barcelona se establece un plazo de cinco días de cuarentena en caso de positivo. Este es un hecho nuevo que los empresarios deben conocer.

No obstante, en caso de tener síntomas pasado ese plazo, se establecen estos criterios para la vuelta al trabajo:
- Han pasado diez días desde la aparición de los síntomas.
- No se ha tenido fiebre en las últimas 24 horas.
- Los síntomas han desaparecido o lo están haciendo claramente.
¿Cómo asegurarse de que un trabajador está cumpliendo la cuarentena?
En general, las empresas confían en sus empleados, especialmente cuando estos no han dado muestras de mentir o de faltar al trabajo por excusas sin base. Sin embargo, hay ocasiones en las que un trabajador parece estar jugando demasiado con la confianza de la empresa y ahora parece aprovecharse de la pandemia para seguir haciéndolo. ¿Cómo saber si el empleado cumple con la cuarentena?
Pedir pruebas al trabajador de que está cumpliendo su confinamiento o pedirle participar en videollamadas puede ser una opción. No obstante, esto puede crear un ambiente tenso que dificulte el día a día y la vuelta al trabajo.
Los servicios de un detective privado serán la mejor solución, ya que este podrá recabar pruebas sólidas que servirán ante un juez en caso de que se necesite. Y si no, como poco, ayudará al empresario a conocer la verdad y poder actuar en consonancia, bien llegando a un acuerdo con el trabajador para una salida digna y sin escándalos o, en el peor de los casos, estableciendo una denuncia.
Por tanto, si quieres tener la certeza de que tus empleados no te mienten respecto a los positivos de Covid-19 y las cuarentenas, no dudes en hablar con nosotros para investigar una posible baja laboral falsa. Contamos con la experiencia y las herramientas necesarias para el éxito.
Desde Axioma Detectives Barcelona ponemos nuestro equipo a tu disposición para poder desenmascarar este tipo de conductas tan perjudiciales para las empresas. Contáctanos.
Javier es investigador privado especializado en inteligencia y análisis de casos complejos. Con más de 15 años de experiencia en el sector, aporta una visión única sobre el mundo de las investigaciones privadas. Desde técnicas avanzadas de vigilancia hasta estrategias legales para resolver situaciones delicadas, comparte su conocimiento en cada artículo. Actualmente, forma parte del equipo de Axioma Detectives, donde combina su pasión por la verdad con su compromiso con la ética profesional.